1月2日至4日，深科技黨委書記、董事長韓宗遠深入蘇州公司、合肥沛頓存儲公司調研，察看企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，聽取人才隊伍建設、黨建工作和主題教育情況匯報，與一線黨員干部職工座談交流，對未來發(fā)展提出指導意見。深科技黨委委員、高級副總裁周庚申，監(jiān)事會主席肖澗毅，黨委委員、總裁助理辛艷霞陪同調研。
韓宗遠對蘇州公司在近二十年發(fā)展歷程中，順應產(chǎn)業(yè)發(fā)展及客戶變化，堅持錘煉隊伍、培育作風、積累能力、提升品牌，持續(xù)創(chuàng)造客戶價值，發(fā)揮業(yè)務輻射帶動作用，取得經(jīng)營成效表示肯定。
韓宗遠強調，一是要聚焦主責主業(yè)，保持戰(zhàn)略定力。制造業(yè)特別是零部件制造是工業(yè)中的“農業(yè)”，是工業(yè)價值鏈的基礎，是深科技創(chuàng)業(yè)發(fā)展的基因，要堅定國際化、順應服務化、做強市場化、推進平臺化，精耕細作，深挖潛能，進一步增強客戶黏性及市場價值，加速融入長三角產(chǎn)業(yè)“生態(tài)圈”。二是要注重能力提升，堅持守正創(chuàng)新。蘇州公司是深科技向深圳以外拓展的首個制造基地，歷史地看，有一個客戶牽引、產(chǎn)能布局的邏輯；當下來看，還應當有一個能力提升、守正創(chuàng)新的要求。要在穩(wěn)固海外客戶傳統(tǒng)業(yè)務的同時，積極拓展國內外新客戶，堅持依法合規(guī)經(jīng)營，提升市場拓展能力，加快打造高端制造平臺化，全球化、市場化核心優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。三是要加強黨建工作，錘煉人才隊伍。要用好長三角區(qū)位優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，以高質量黨建引領干部人才隊伍建設，用新時代新使命激勵干部職工新?lián)斝伦鳛椋x能年輕干部成長，保障員工福利待遇，營造良好工作環(huán)境。要統(tǒng)籌好企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展，兼顧好企業(yè)利益與員工利益，常態(tài)化做好走訪慰問和員工關愛。要做好安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、保密保安等工作，為業(yè)務高質量發(fā)展蓄勢賦能、排憂解難。
在合肥沛頓存儲，韓宗遠察看封裝測試產(chǎn)線及配套廠房，了解生產(chǎn)工藝流程、先進封裝項目建設情況，督導檢查安全生產(chǎn)工作，與第十二黨支部全體黨員座談交流，講學習體會、談黨建認識、話業(yè)務發(fā)展。
一是要重視理論學習，豐富認識論。認識時代，把握形勢，找準定位，都有賴于理論學習。習近平新時代中國特色社會主義思想是指導中國式現(xiàn)代化的最新理論。要把握好“全面學”和“重點學”，不斷強化黨支部政治屬性。緊跟中央要求和總書記重要講話，突出學習重點，增強學習針對性，堅持“干什么就重點學什么”，“缺什么就重點補什么”，努力提高學習實效。二是要推進黨建融合，深化實踐論。要把黨支部政治功能組織功能作用發(fā)揮融入企業(yè)科研攻關產(chǎn)能提升實踐中同向發(fā)力，積極引領黨員作用融入崗位融入業(yè)務，在技術攻關、降本增效等業(yè)務中帶頭領項目作表率，堅持推進“雙培養(yǎng)”，賦能組織增活力，賦能發(fā)展強動力，落實人才興黨、人才強企要求，持續(xù)增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、服務力和黨員歸宿感、光榮感、責任感，以高質量黨建引領保障業(yè)務高質量發(fā)展。三是要拓展黨建載體，注重方法論。要持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，廣泛團結黨員干部職工圍繞主責主業(yè)扎實工作，發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，凝聚改革發(fā)展合力，不斷激勵廣大職工自覺把個人價值主動融入企業(yè)價值，讓干部職工享受到企業(yè)高質量發(fā)展“紅利”，實現(xiàn)職工成長與黨組織壯大、與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
深科技蘇州公司總經(jīng)理王勁剛、深科技沛頓公司負責人王海蘭陪同調研。深科技蘇州及深科技沛頓主要業(yè)務骨干參加相關調研。
